모집 중찾아가는 교육교육비 95% 환급AX 레시피 - 업무 프로세스 개선

현장의 반복 업무를 없애고 흐름을 만드는 생성형 AI 기반 업무 프로세스 혁신 실무

생성형 AI를 업무 흐름에 이식하여 반복되는 수작업을 끊김 없는 자동화 흐름으로 직접 연결하는 '프로세스 혁신가'를 구축합니다.

교육일
일정 협의 후 확정 · 2일(16시간)
교육 시간
16시간
장소
오프라인
  • #프로세스혁신
  • #업무자동화
  • #HITL
  • #확산

누적 조회수 1,021회

ABOUT THIS COURSE

과정 소개

AX RECIPE · PROCESS INNOVATION AI를 쓰고 있는데, 왜 반복 업무는 그대로일까요? 생성형 AI로 문서를 작성하고 자료를 요약해도, 그 전후 단계가 여전히 수작업이라면 업무 전체는 크게 달라지지 않습니다. 자료를 찾고, 복사하고, 정리하고, 전달하고, 다시 확인하는 과정이 그대로라면 AI는 업무 흐름 안의 작은 도구로만 남습니다. 프로세스 진단 병목·수작업 구간 업무 흐름 재설계 자동화 흐름 구현 입력·처리·출력·검수 HITL 검토 지점 예외 처리 · 로그 운영 · 확산 16시간 실무 완성 AI를 한 단계씩 사용하는 데서 멈추지 마세요. 반복되는 업무 전체를 진단하고, 사람의 판단은 남기면서 수작업은 줄이는 자동화 흐름을 직접 완성합니다. 지금의 업무 흐름 자료 수집 파일 이동 → 복사 · 붙여넣기 반복 입력 → 내용 정리 기준 불일치 → 담당자 전달 전달 누락 → 재확인 대기 시간 → 수정 재작업 → 보고 AI가 이 흐름 중 한 단계에만 들어가 있다면, 앞뒤 단계의 수작업과 대기는 그대로 남습니다. DAILY REALITY 이런 일이 매일 반복되고 있지 않나요? 반복과 재입력 여러 파일의 데이터를 매번 수작업으로 취합한다. 같은 내용을 시스템과 문서에 반복해서 입력한다. 자료를 정리한 뒤 다시 보고서 형식으로 옮긴다. 끊김과 대기 담당자가 바뀌면 업무 기준과 결과도 달라진다. 앞 단계가 늦어지면 다음 담당자의 업무도 함께 멈춘다. 전달 과정에서 정보가 누락되어 다시 확인한다. 단편적인 AI 활용 AI를 사용하지만 결과를 복사해 다른 작업으로 옮겨야 한다. 자동화를 시도했지만 예외 상황에서 자주 중단된다. 추적과 확산의 한계 누가, 언제, 어떤 기준으로 처리했는지 추적하기 어렵다. 한 사람이 만든 자동화가 다른 구성원에게 확산되지 않는다. 문제는 AI를 사용하지 않는 것이 아니라, AI가 업무의 흐름 안에 연결되어 있지 않다는 것입니다. ONE STEP VS WHOLE FLOW 한 번의 AI 사용과 업무 프로세스 자동화는 다릅니다 단편적 AI 활용 단계마다 사람이 이어 붙이는 방식 업무 중 일부 결과만 AI로 생성 단계마다 사람이 복사하고 전달 담당자마다 다른 지시와 출력 형식 결과가 나오면 그때마다 사람이 확인 오류 발생 시 처음부터 다시 작업 개인의 활용 경험에 머무름 흐름 단위로 재설계 프로세스 중심 AI 활용 하나의 흐름으로 작동하는 방식 업무 전체를 입력·처리·출력·검수로 구조화 단계 사이의 데이터와 작업을 하나의 흐름으로 연결 처리 기준과 출력 형식을 명확하게 정의 중요한 판단 지점에 사람의 검토를 배치 예외 처리와 실행 기록으로 신뢰성 확보 다른 업무와 조직으로 확산 가능한 방식으로 표준화 이 과정은 AI에게 일을 한 번 시키는 방법이 아니라, AI가 업무 안에서 지속적으로 작동하는 구조를 설계하는 방법을 다룹니다. METHODOLOGY 반복 업무를 자동화 흐름으로 바꾸는 6단계 01 진단 반복, 수작업, 병목, 오류 구간을 찾아 현재 업무 흐름을 사실 그대로 드러냅니다. 02 분해 업무를 입력, 처리, 출력, 검수 단위로 분해해 각 단계가 무엇을 만들어내는지 정의합니다. 03 역할 구분 AI가 처리할 영역과 사람이 판단할 영역을 구분하고, 판단의 책임이 어디에 있는지 정합니다. 04 연결 단계별 데이터, 조건, 작업을 하나의 흐름으로 연결하고 실행 트리거와 분기를 설계합니다. 05 구현 · 검증 실제 업무 데이터로 흐름을 실행하고, 오류와 예외 상황을 점검해 결과를 보완합니다. 06 운영 · 확산 모니터링과 표준화 기준을 정리하고, 다른 업무로 확산할 계획을 수립합니다. WHAT YOU BUILD 내 업무를 가져와, 실제로 작동하는 흐름을 만듭니다 강사가 준비한 예제를 따라 하는 데서 끝나지 않습니다. 수강생이 자신의 현장에서 반복되는 업무를 직접 선택해 진단하고, 설계하고, 구현합니다. 자동화 흐름 구조 업무 요청 또는 데이터 입력 입력 데이터 실행 조건 ↓ AI 기반 요약 · 생성 · 분류 · 정리 처리 기준 출력 형식 ↓ 조건에 따른 다음 단계 결정 분기 조건 예외 처리 ↓ 사람의 검토 및 승인 HITL ↓ 최종 결과 생성 또는 전달 최종 산출물 ↓ 실행 결과 기록 및 모니터링 로그 추적 HITL Human-in-the-Loop AI가 모든 판단을 대신하는 것이 아니라, 중요한 확인과 승인 지점에는 사람이 참여하도록 설계하는 방식입니다. 반복 처리와 정리는 AI가 담당하고, 중요한 판단과 최종 책임은 사람이 유지합니다. 흐름에 함께 설계하는 요소 입력 데이터 처리 기준 출력 형식 실행 조건 분기 조건 HITL 예외 처리 로그 최종 산출물 CURRICULUM 진단에서 구현·운영까지 이어지는 16시간 실습 총 7과목 · 16시간 진단 → 재설계 → 단계별 AI 적용 → 흐름 연결 → 구현 실습 → 검증 · 예외 → 운영 · 확산 STEP 01 현장 프로세스 진단 반복 업무·병목 파악 1H 업무 흐름의 반복·수작업·끊김 지점 도출 시간이 많이 들거나 오류가 자주 나는 구간 분석 개선 효과에 따른 업무 개선 우선순위 선정 STEP 02 자동화 관점 재설계 업무 흐름 재설계 2H 업무를 입력·처리·출력·검수 단위로 분해 사람이 판단할 부분과 자동화할 부분 구분 우선 자동화할 대상 선정 STEP 03 AI 업무 보조 적용 단계별 AI 적용 2H 요약·생성·분류 등 단계별 AI 적용 실습 일관성 확보를 위한 처리 기준과 출력 형식 정의 각 단계의 결과를 기준에 맞게 검증 STEP 04 업무 흐름 연결 문제 기반 자동화 구성 3H 단계 사이의 데이터와 작업을 하나의 흐름으로 연결 실행 트리거와 조건 설계 사람이 검토하는 HITL 지점 배치 구성한 흐름의 적용 범위와 한계 점검 STEP 05 흐름 구현 실습 실습 비중 최대 문제 기반 자동화 구현 4H 진단한 반복 업무 흐름을 실제로 구현 설계한 자동화 단계를 연결하고 실행 실제 업무 데이터로 동작 테스트 입력·처리·출력의 정상 작동 여부 확인 및 보완 STEP 06 검증 · 예외 처리 자동화 신뢰성 확보 2H 자동화 결과의 재현성 확인 예외 상황과 오류 처리 방법 마련 동작 근거를 로그로 남겨 추적 가능한 구조 구성 STEP 07 운영 · 확산 업무 프로세스 개선안 완성 2H 운영 및 모니터링 방안 정리 다른 업무로 확산하기 위한 표준화 계획 수립 완성한 개선안 발표 및 피드백 시간 편성 1H + 2H + 2H + 3H + 4H + 2H + 2H = 16H HANDS-ON 듣고 끝나는 교육이 아니라, 내 업무를 바꾸는 실습입니다 실습 결과물은 개별 과제로 흩어지지 않고, 초안에서 운영 가능한 업무 프로세스로 단계적으로 완성됩니다. 1단계 현재 흐름 기록 반복 업무의 현재 흐름 작성 병목, 오류, 수작업 구간 표시 2단계 구조 분해와 역할 구분 입력·처리·출력·검수 단위로 업무 분해 자동화할 단계와 사람이 판단할 단계 구분 단계별 AI 역할과 처리 기준 정의 3단계 연결과 구현 데이터와 작업 단계 연결 실행 조건과 분기 조건 설계 HITL 검토 지점 배치 실제 업무 데이터로 동작 테스트 4단계 신뢰성과 확산 오류와 예외 상황 보완 실행 기록과 모니터링 방법 구성 조직 내 운영 및 확산 계획 작성 OUTCOME 교육이 끝나면 무엇이 남을까요? 단순한 학습 기록이 아니라, 현장에 적용할 수 있는 업무 프로세스 개선안이 남습니다. 01 진단 현행 업무 프로세스 진단표 반복, 수작업, 병목, 오류 구간을 정리한 현재 상태 분석 02 선정 자동화 우선순위 개선 효과와 실현 가능성을 기준으로 선정한 자동화 대상 03 설계 업무 흐름 설계도 입력, 처리, 출력, 검수와 단계별 역할을 정의한 프로세스 구조 04 구현 생성형 AI 기반 자동화 프로세스 데이터, AI 처리, 실행 조건, 검토 단계를 연결한 실제 구현 결과 05 검증 검증 및 예외 처리 기준 오류, 누락, 기준 불일치에 대응하기 위한 점검 기준 06 운영 운영·모니터링 방안 실행 상태와 결과를 확인하고 문제를 추적하기 위한 관리 방법 07 확산 확산·표준화 계획 완성한 방식을 다른 업무와 부서에 적용하기 위한 실행안 실제 적용 범위는 조직의 데이터 접근 권한, 보안 정책, 사용하는 시스템과 운영 환경에 따라 달라질 수 있습니다. BEFORE & AFTER 교육 전에는 반복 업무를 수행했다면, 교육 후에는 업무 흐름을 설계합니다 BEFORE 교육 전 어디서 시간이 낭비되는지 막연하게만 알고 있다. AI를 업무마다 개별적으로 사용한다. 결과를 사람이 복사하고 다음 단계로 옮긴다. 자동화 가능한 부분과 사람의 판단이 필요한 부분이 섞여 있다. 오류가 발생하면 담당자의 경험으로 대응한다. 자동화가 개인의 사용법에 머무른다. 16시간 실습 AFTER 교육 후 반복·병목·오류 구간을 구조적으로 진단한다. 업무를 입력·처리·출력·검수 단위로 설계한다. 여러 AI 활용 단계를 하나의 프로세스로 연결한다. 중요한 판단 지점에 HITL을 배치한다. 예외 처리와 로그를 통해 결과를 검증한다. 다른 업무로 확산할 수 있는 운영 기준을 마련한다. 생성형 AI를 사용하는 실무자를 넘어, 업무의 흐름을 다시 설계하는 프로세스 혁신가로. WHY THIS COURSE 도구 사용법보다, 일이 흘러가는 방식을 다룹니다 현장 진단 실제 업무에서 출발 정해진 기능을 배우는 것이 아니라 현장에서 반복되는 업무와 병목을 먼저 진단합니다. 연결 한 단계가 아닌 전체 흐름 설계 요약이나 문서 생성 한 번으로 끝내지 않고 여러 작업을 하나의 프로세스로 연결합니다. 구현 구현까지 수행 아이디어나 기획안에 머무르지 않고 실제 업무 데이터로 자동화 흐름을 구현하고 테스트합니다. 신뢰성 사람의 검토를 포함 AI에게 모든 업무를 맡기는 것이 아니라 중요한 판단과 승인 지점에 HITL을 적용합니다. 신뢰성 실패 상황까지 대비 정상적인 실행뿐 아니라 오류, 누락, 예외 상황과 재현성까지 점검합니다. 확산 운영과 확산까지 고려 개인이 만든 자동화를 조직에서 반복적으로 운영하고 다른 업무로 확산할 기준을 마련합니다. FOR ALL ROLES 이런 실무자와 조직에 적합합니다 기획, 경영지원, 인사, 마케팅, 영업, 고객지원, 생산관리, 구매, 행정 등 반복 업무가 있는 모든 직군이 자신의 업무를 대입할 수 있습니다. 적극 추천 반복적인 자료 취합과 정리 업무를 줄이고 싶은 실무자 생성형 AI를 실제 업무 프로세스에 연결하고 싶은 실무자 부서 내 수작업과 전달 병목을 개선해야 하는 담당자 AI 자동화를 시도했지만 실제 운영까지 이어가지 못한 실무자 적극 추천 개인별 AI 활용을 조직의 표준 업무 방식으로 발전시키려는 담당자 실습과 결과물 중심의 기업 AI 교육을 찾는 교육담당자 업무 자동화의 검수, 보안, 예외 대응 기준이 필요한 조직 기대와 다를 수 있는 경우 다음 목적이라면 다른 과정이 더 알맞을 수 있습니다. 과정 선택에 참고해 주세요. 생성형 AI 기본 사용법만 짧게 체험하려는 경우 강의만 듣고 별도의 실습을 수행하지 않으려는 경우 업무 진단 없이 특정 자동화 도구의 기능만 배우려는 경우 사람의 검토 없이 모든 업무를 완전 자동화하려는 경우 FAQ 자주 묻는 질문 개발자가 아니어도 참여할 수 있나요? 네. 이 과정은 특정 개발 직군이 아니라 전 직군 실무자를 대상으로 합니다. 핵심은 코딩 자체보다 현재 업무를 구조적으로 분석하고 AI가 처리할 단계와 사람이 판단할 단계를 설계하는 것입니다. 어떤 업무를 실습 대상으로 선택하면 좋나요? 정해진 입력과 처리 기준이 있고, 비슷한 작업이 반복되며, 결과를 일정한 형식으로 만들어야 하는 업무가 적합합니다. 자료 취합, 분류, 요약, 보고서 작성, 내부 요청 처리 등의 업무에서 시작할 수 있습니다. 생성형 AI를 처음 사용해도 참여할 수 있나요? 기본적인 생성형 AI 활용 경험이 있다면 실습을 이해하는 데 도움이 됩니다. 다만 과정은 특정 기능을 암기하는 방식이 아니라 업무 흐름을 진단하고 단계별로 적용하는 방식으로 진행됩니다. 모든 업무를 완전히 자동화하는 과정인가요? 아닙니다. 자동화하기 적합한 영역과 사람이 직접 판단해야 하는 영역을 구분하고, 중요한 검토와 승인 지점에는 HITL을 배치합니다. 교육에서 만든 결과를 실제 업무에 적용할 수 있나요? 실제 업무 데이터와 흐름을 기준으로 구현하고 테스트하는 것이 과정의 핵심입니다. 다만 실제 적용 범위는 조직의 데이터 접근 권한, 보안 정책, 사용하는 시스템과 운영 환경에 따라 달라질 수 있습니다. 특정 AI 도구만 배우는 과정인가요? 특정 도구의 기능 습득보다 업무 프로세스를 진단하고 AI를 각 단계에 연결하는 방법을 중심으로 합니다. 실습 도구는 교육 시점의 환경과 최신성을 고려해 달라질 수 있습니다. 자동화 결과가 잘못될 가능성은 어떻게 관리하나요? 처리 기준과 출력 형식을 정의하고, 실제 데이터로 결과의 재현성을 확인합니다. 또한 사람이 검토할 지점, 예외 상황 대응, 실행 기록과 추적 방법을 함께 설계합니다. 교육 이후 다른 업무에도 확장할 수 있나요? 과정 마지막에 운영·모니터링 방안과 표준화·확산 계획을 정리합니다. 이를 바탕으로 비슷한 구조를 가진 다른 반복 업무에 적용 범위를 넓힐 수 있습니다. 반복 업무를 더 빠르게 수행하는 것에서, 반복 자체가 줄어드는 업무 흐름으로 AI를 한 번 사용하는 방법이 아니라, 현장의 문제를 진단하고 업무의 흐름을 다시 설계하는 방법을 배웁니다. 16시간 동안 자신의 반복 업무를 분석하고, AI와 사람이 함께 작동하는 자동화 프로세스를 직접 구현해 보세요. 이제 필요한 것은 또 하나의 AI 도구가 아니라, AI가 실제로 일할 수 있도록 설계된 업무 흐름입니다.

FAQ

교육비 지원 자주 묻는 질문

중소기업 인재키움 프리미엄 훈련은 어떤 제도인가요?

중소기업 재직근로자가 필요한 직무 훈련에 참여할 수 있도록 기업이 훈련비를 부담하면, 조건 충족 시 사업주가 부담한 비용의 최대 95%를 지원받을 수 있는 훈련 제도입니다.

모든 기업이 참여할 수 있나요?

기본적으로 우선지원대상기업 해당 여부, 재직사업주훈련 지원 한도, 훈련 대상자의 고용보험 가입 여부 등을 확인해야 합니다. 상담 시 참여 가능 여부 확인 방법을 안내드립니다.

훈련비 지원 한도는 어떻게 적용되나요?

훈련비는 사업주훈련 지원금 한도 내에서 지원됩니다. 기업별 지원 한도는 고용24에서 조회할 수 있으며, 교육 문의 시 지원 한도 확인과 교육 가능 인원 안내를 도와드립니다.

교육비 환급 신청은 어떻게 진행되나요?

교육비 환급 신청은 헬로월드랩스에서 대행 진행합니다. 기업은 고용24 환급 계좌 등록과 교육비 납부만 준비하면 됩니다.

AI를 처음 접하는 직원도 따라갈 수 있나요?

가능합니다. 입문 과정은 비개발자와 AI 이용자를 기준으로 설계하며, 실습 단계는 업무 현장의 템플릿을 활용해 따라올 수 있도록 구성합니다.

우리 회사 업무에 맞춘 교육도 가능한가요?

AX 혁신센터는 교육 전 진단을 통해 기업의 업무 환경, 직무, 목표를 확인하고 이에 맞춰 실습 주제와 산출물을 조정합니다.

NOW OPEN

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